Cabinet à taille humaine intervenant en droit du travail, de la sécurité sociale et de la fonction publique offre collaboration libérale.
Qualités rédactionnelles, esprit d’équipe et rigueur sont recherchées dans une ambiance de travail bienveillante.
Cabinet doté de la climatisation, accueil, bureaux individuels, cuisine, salle de réunion, outils numériques, ménage, parking.
Rémunération selon ancienneté + bonus.
Télétravail partiel possible.
Poste à pourvoir dès que possible.
L'ÉTÉ SERA CHAUD….
Publié le :
15/06/2022
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L'ÉTÉ SERA CHAUD….
INSTRUCTION N° DGT/CT1/2022/159 du 31 mai 2022 relative à la gestion des vagues de chaleur en 2022
Le ministère a publié une instruction rappelant aux agents de l’Inspection du travail l’ensembles des actions de terrain et d’informations à mettre en place auprès des entreprises.
A retenir : prévention, aménagements, réévaluation quotidienne pour les entreprises dont le département est en zone rouge, recours possible à l’activité partielle, outils d’aide à la sécurisation.
Historique
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L'ÉTÉ SERA CHAUD….
Publié le : 15/06/2022 15 juin juin 06 2022CSE
L'ÉTÉ SERA CHAUD…. INSTRUCTION N° DGT/CT1/2022/159 du 31 mai 2022 relative à la gestion des vagues de chaleur en 2022 Le min...
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Dernière ligne droite pour la mise en place du CSE
Publié le : 20/01/2020 20 janvier janv. 01 2020CSE
Depuis le 1er janvier 2018, toutes les entreprises privées ou publiques, de plus de 11 salariés* doivent mettre en place une no... -
Formations CSE : Le Programme
Publié le : 20/01/2020 20 janvier janv. 01 2020CSE
Au 1er janvier 2020, le comité social et économique devra avoir été institué dans toutes les entreprises d’au moins 11 salariés...- cse-50-a-300-salaries.pdf
- cse-moins-de-50-salaries.pdf
- etre-elu-du-cse.pdf
- reussir-la-mise-en-place-cse-au-moins-50-salaries.pdf